5个视频采访错误以及如何避免
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2020-01-21 14:00:26
这里有视频采访礼节,还有一些技巧和窍门,可以使您在日常工作中充分利用这一新的最佳实践。这是招聘人员在视频采访中犯下的五个最常见的错误,以及可以轻松避免这些错误的方法:与现场采访不同。大多数视频采访...
这里有视频采访礼节,还有一些技巧和窍门,可以使您在日常工作中充分利用这一新的最佳实践。这是招聘人员在视频采访中犯下的五个最常见的错误,以及可以轻松避免这些错误的方法:
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  1. 与现场采访不同。大多数视频采访提供商都会告诉您,虚拟采访与现场采访完全相同。随着视频采访技术的发展,这是事实,因此,没有理由不那么认真地进行视频采访。如果您这样做,您的候选人将会看到它。在针对200名积极求职者的面试者准备情况的千赢国际qy88.viP下载专栏中,有73%的人同意以下说法:“如果面试者没有做好充分的准备,我可以在最初的几分钟内告诉我”(蒙太奇的千赢国际qy88.viP下载专栏,由Google消费者调查进行,2013)。
  2. 迟到面试。听起来像是常识,但实际上发生的次数超出您的预期。通过数以百万计的面试互动来查看我们自己的数据,与现场面试一样,候选人有93%的时间早到。但是,面试官有39%的时间迟到。(请参阅此处的完整报告。)有时不可避免地要进行视频采访,但不要仅仅因为您的候选人不在大楼内而就习惯了。向应聘者表明您尊重他们的时间,并准时完成面试,从而使您获得一个积极的开始。
  3. 将候选人留在黑暗中。无论是虚拟的还是现场的,求职者都会对面试感到紧张。您可以通过提前为视频采访过程做准备来缓解这种焦虑。如果您的视频面试提供商提供技术支持,请确保您的候选人在对连接有疑问或担忧时知道他们可以去哪里。因为您希望求职者能够向您展示他们的最佳表现,所以这是一个投入少,时间短的工作。
  4. 忘了你在摄影机上。信不信由你,短时间后,您可能会变得非常适应视频采访,以至于忘记了应聘者可以看到您。有一些关于面试官的恐怖故事,他们在面试过程中开始多任务处理或抚摸狗或其他不适当的行为。您可以想象他们给人的印象!通过使自己进入专业的面试心态来避免出现此错误:穿着适当的服装,分散注意力,并经常与他人目光交流,以确保您完全专注于与候选人的对话。
  5. 将功能留在桌面上。随着视频采访市场的成熟,如今针对招聘人员的专用解决方案具有的功能和好处比12个月前还多。不探索系统提供的所有功能将是一个错误。寻找类似方法以供其他类似公司的招聘人员使用,以提高您的绩效并提高组织的招聘结果。
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