云学堂获1亿美元D轮融资,大钲资本领投
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2020-01-19 15:27:45
近日,云学堂完成了1亿美元D轮融资,本轮由大钲资本领投,老股东云锋基金、SIG跟投,指数资本继续担任独家财务顾问。目前,云学堂已经完成六轮融资,总金额已达2亿美金,是迄今国内企业培训领域获得投资额最大、...
近日,云学堂完成了1亿美元D轮融资,本轮由大钲资本领投,老股东云锋基金、SIG跟投,指数资本继续担任独家财务顾问。目前,云学堂已经完成六轮融资,总金额已达2亿美金,是迄今国内企业培领域获得投资额最大、投资频次最高的公司。云学堂创始人卢睿泽表示,本轮资金将主要用于内容生态建设以及专业服务能力的提升。

云学堂成立于2011年,定位为企业大学建设和运营服务商,为企业客户提供“软件+内容+服务”的一体化解决方案。目前,云学堂已服务几千家大企业和近3万家中小企业,包括世界500强及同仁堂、海底捞、滴滴、瑞幸咖啡、蔚来汽车在内的多家知名企业。现有员工近千人,设有北京、苏州双总部,并在深圳、杭州等20多个主要城市设有分支机构。
 
 
 
软件+内容+服务:

企业 培训一体化解决方案

云学堂开创了“软件+内容+服务”的模式,以软件平台“绚星”为入口,海量优质内容为基础,配合专业化服务团队,为企业提供包括体系建设、方案设计、项目落地、学习运营、数据分析、技术运维、服务外包等多方面的服务,全面助力企业大学进行数字化建设。
 
在盈利模式方面,“绚星”软件采用向大企业收费,中小企业免费的模式。在内容和服务支持方面,则采取收费模式。
 
千亿市场+优质团队

投资人持续看好
 
根据清科千赢国际qy88.viP下载专栏中心数据显示,2019年前三季度中国股权投资市场共发生5,461起投资案例,总计4,314.10亿元人民币,同比分别下跌36.9%和53.7%,中国创业企业融资环境不容乐观。
 
然而,在资本寒冬之际,云学堂却能获得大钲资本、云锋基金、SIG这些顶级投资机构的青睐,投资人们也都给出了投资理由。
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大钲资本执行董事刘绍强表示:“我们长期看好企业服务领域。企业 培训是千亿级市场,云学堂开创的基于云端的软件+内容+服务模式,显著提升了企业 培训的效率和质量。云学堂的核心团队长期深耕技术和内容,同时深具企业服务的基因,从创立之日起持续为企业客户提供优质的服务,在业内受到广泛的认可。'投资驱动变革'是大钲资本一直秉持的投资理念,云学堂创新性的业务模式和高效的执行能力完美契合这一理念。我们期待这次合作能够为将来进一步促进企业培训市场的健康发展打下坚实的基础。”
云锋基金合伙人夏晓燕表示:“云锋看重企业服务行业向数据化、云化和垂直化方向发展的趋势。企业培 训行业千亿元规模,员工培训是企业服务中少数的刚需类全员级的应用服务,也是toB模式下少数的具备toC基础和延展性的服务类别。云学堂是国内较早提出一站式软件+内容服务模式的企业,产品获得大企业客户认可的同时,与钉钉战略合作拓展中小企业市场。核心成员具备企业培 训和互联网的交叉基因,是行业里比较难得的素质整齐且能力配置综合的团队。期待在知识付费大好形势下,云学堂在布局toB市场的同时,加快构建toC领域的产品与服务体系,基于云学堂的优质课程内容体系,打造个人用户职场能力升级的解决方案,发掘公司更多元的成长潜力。”

SIG主管合伙人龚挺表示:“企业培训是数字化企业服务中最大市场之一,云学堂多年在这个领域里的深耕,创立了它的领先地位。作为云学堂的早期的投资人,SIG持续看好其发展前景,追加投资完全与SIG的价值投资理念相符合。”

根据《培训》杂志发布的《2018-2019中国企业培训产业报告》显示,截至2018年年底,企业培训产业的市场规模已达2937.4亿元。然而此赛道虽然市场规模巨大,但仍然过于分散,没有领导品牌,因此存在巨大潜力和机会。
 
云学堂在企业培训领域深耕8年,拥有近千人的团队,培养了强大的产品技术、内容研发和客户服务的能力,覆盖30多个垂直行业中的几千家大企业和近3万家中小企业。

创始人卢睿泽,从1998年开始创业,先后在软件、教育和互联网服务领域创立了四家高科技企业,2011年创办云学堂。三位联合创始人:祖腾曾任新东方互联网业务负责人及子公司CEO,创办过多家科技创新企业,具有教育培训、社交、电商等领域资深互联网背景;张军曾在华为工作11年,任职华为终端全球市场部长,创办云印后被收购,他将许多华为的优秀管理经验带到了云学堂;丁捷历任比利时巴可公司大中国区总经理、全时通讯公司首席营销官,具有丰富的toB行业营销经验。
 
 
人才发展是企业升级的根本
 
当前,全球经济放缓,产业结构转型,企业盈利水平在持续下降,各行各业都面临着严峻的生存挑战。在这样的背景下,企业的变革、转型或升级迫在眉睫,而优秀的人才正是突破的根本。
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云学堂创始人卢睿泽表示,人才能力的不断提升需要以持续地学习为基础,只要有企业这种组织形式存在,企业学习就是市场刚需,对大中型企业更是如此。通过对人力资源的创新,重构人才培养模式,挖掘员工潜力,提升全员战斗力,才能为企业创新提供足够的土壤,从而实现组织能力的提升,增强企业核心竞争力。
 
整合行业优质资源

智能化匹配客户需求

在过去几年,随着互联网的崛起,培训行业经历了从线下到线上E-learning的阶段。然而,如何高质量、高效率、低成本的培训,并满足企业内部不同层次、不同需求的员工才是企业培训的终极目标。
 
在该领域,绝大部分的公司仅从事单一领域的培训,比如领导力、人力、财务,或进行培训saas软件的售卖。因此,企业需要对接大量的课程内容与软件服务提供方,并从中进行遴选,这就给企业培训部门造成了较大的困难。
 
云学堂创始人卢睿泽表示:“为不同岗位、不同层次的员工智能化地匹配课程内容,成为了继线上化培训之后,行业的又一趋势。云学堂正是看到企业的这一诉求,创造了一套面向未来的课程制作标准体系,聚合不同领域的专业机构和老师,以内容工厂的模式一起合作打造新的课程体系,从而生产出大量高品质的内容产品,一站式满足企业的内容需求。并通过平台数据洞察行业趋势,提供定制化人才发展与学习项目设计服务,最终实现企业人才精准发展及员工成长的高效转变。”
 
未来加大内容生态建设

提升服务能力
 
对于D轮融资后的战略发展,云学堂创始人卢睿泽表示:“本轮融资后,我们将首先加大对于内容生态的建设,聚合业内专业机构与讲 师,为不同行业、企业、岗位、特质的员工进行个性化、智能化学习内容的配置,真正系统化提升每位员工的能力;其次,我们还会继续提升客户服务能力、扩大服务队伍,为更多的企业提供服务。”
 
云学堂将在2月中下旬,发布针对企业培训行业的内容扶植计划,重金扶植业内的优秀内容供应商及讲 师,共同打造企业培 训内容生态。
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